Afin de vous donner le maximum d’information sur notre mode de recrutement et dans un souci de transparence, nous vous proposons de découvrir ci-après les grandes étapes du processus du recrutement pour trouver l’assistant(e) comptable et commercial(e) (F/H).

Notre Objectif : intégrer l’assistant(e) comptable et commercial(e) (F/H) au 1er Avril 2019

Actuellement, vous êtes 78 candidats à postuler sur cette offre d’emploi.

Planning :

  • Mardi 12 Février 2019 : parution de l’offre
  • 25 Février 2019 : clôture des dépôts de candidature
  • Jusqu’au 25 Février 2019 : envoi des dossiers de candidature & échange téléphonique avec chaque candidat(e)
  • Fin Février/début mars : entretiens avec Émeraude RH pour 8 candidat(e)s
  • Lundi 18 Mars 2019 : entretien au sein de Kuhnke pour les 3/4 finalistes & proposition de lettre d’intention de recrutement pour le ou la candidat(e) choisi(e).

Évidemment, il s’agit d’un planning idéal et il sera, si nécessaire, remis à jour. Nous insistons néanmoins sur le fait qu’il correspond à un objectif réaliste et validé par Émeraude RH auprès des fondateurs qui s’engage à le respecter.

 

Le processus de recrutement en vidéo !

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